المدربين

Michel Pichat

أستاذ جامعي ومؤسس لشركة Chrysippe Holding التي تشمل مشاريع مثل chrysippe.org و neocognition.ai و neocognition.org. كما يعمل في مجال البحث والتطوير في علم النفس و الذكاء الاصطناعي. حصل على دبلوم في الرياضيات و ماجستير في العلوم النفسية (المرتبة الأولى)، و دكتوراه في علم النفس (مع مرتبة الشرف القصوى). تم اعتماد مؤهلاته من المجلس الفرنسي للجامعات وتعاون أكاديميًا مع العديد من المؤسسات مثل جامعة Dauphine-PSL في باريس ولندن، و الجامعات الحرة للفلسفة وعلم النفس في باريس.

Armanouche Gasparin

تمتلك مجموعة من المهارات المتنوعة في الإدارة المالية والإدارية، الهندسة التعليمية، و التدريب التنفيذي المدعوم بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. يشغل منصب نائب مدير في Chrysippe-R&D Cabinet، حيث تتولى دور منسق التعليم لبرامج أكاديمية مثل "الإدارة والتدريب"، "الإدارة والذكاء الاصطناعي"، "الإدارة والفلسفة"، "القائد-المدرب"، و"علم النفس والتكنولوجيا الحديثة"، وذلك بالتعاون مع جامعة Dauphine-PSL في باريس ولندن، و المدرسة العليا للإدارة في الدار البيضاء، و الجامعات الحرة للفلسفة وعلم النفس في باريس.

Rita Sebaaly Safar

اختصاصية موارد بشرية ومدربة تنفيذية ذات خبرة واسعة في التدريب و التطوير و التوجيه القيادي، تعمل في مجالات الموارد البشرية و القيادة و التطوير الشخصي. حصلت على ماجستير تنفيذي في التدريب التنفيذي والإدارة من جامعة باريس دوفين عام 2023، و ماجستير في الموارد البشرية من جامعة القديس يوسف في لبنان، بالإضافة إلى بكالوريوس في حوسبة الأعمال من نفس الجامعة. تمتلك المدربة شهادات معتمدة في الذكاء العاطفي (EQi2.0) و التدريب التحويلي (المعتمد من ICF)، ولديها خبرة واسعة في تقديم دورات تدريبية عديدة.

Walid Chaouch

يعمل حاليًا كـ رائد أعمال ومستشار استراتيجي في التسويق الرقمي و الذكاء الاصطناعي. حصل على تعليم متميز، حيث حصل على ماجستير في الإدارة والتدريب التنفيذي من جامعة باريس دوفين، بالإضافة إلى برامج دراسات عُليا في القيادة التنفيذية و الهندسة الرياضية التطبيقية. عمل في منصب رئيس مجلس الإدارة لمجموعة Société Générale في مناطق متعددة، حيث قاد التحولات الاستراتيجية الناجحة بما في ذلك رقمنة النماذج والعلاقات. كما قاد مشاريع رئيسية في مجموعة AMEN و Zitouna Bank في تونس.

Nada Cadet

هي خبيرة في تطوير المهارات والتدريب، ولديها خبرة واسعة في قيادة التغيير الثقافي وتعزيز تعلم الموظفين في بيئات العمل المتطورة. شغلت العديد من المناصب القيادية في شركات عالمية، حيث عملت من 2017 حتى 2023 كـ قائدة ثقافة التعلم العالمية في Novartis، حيث كانت مسؤولة عن إنشاء وإدارة "مختبر التحول الثقافي للتعلم" وتشجيع الابتكار في استراتيجيات التعلم. كما قادت المجتمعات العالمية للتعلم وركزت على تطوير المهارات وتحقيق التحولات التنظيمية.